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贡山县四个明确规范干部借调工作
发布日期:2018-07-22 23:40:07  浏览:  字体:   作者:李玉梅  打印  来源:贡山县委组织部

  为进一步强化人事管理,严肃人事纪律,不断规范机关事业单位借调工作人员工作,防止违规借调人员问题的发生,贡山县委组织部结合实际,对借调的情形、借调范围、借调期限、借调办理程序作出明确规定。

  明确借调情形。为进一步规范借调的情形,让用人单位对借调工作有一个明确的认识,明确县直机关事业单位以抽调、跟班、定岗、学习、帮助工作等名义借用同级或下级机关、下属企事业单位人员的都属于借调。

  明确借调范围。严格控制借调工作人员,明确乡镇工作人员、试用期未满的机关事业单位新录用工作人员、选调生、大学生村官、试用期未满的新任科级干部、受纪律或行政处分处理期未满等干部一律不得借调。

  明确借调期限。明确除因县委政府工作需要成立临时机构完成重大阶段性任务(如脱贫攻坚),需从各单位抽调工作人员的不受借调时间限制外,工作人员借调时间原则上不超过6个月,确因工作特殊需要延期的,经组织人社部门同意,可延长3至6个月,但累计不超过12个月,同一人员不得反复借调。

  明确借调程序。为便于实际工作中操作和实施,对借调工作程序作了明确规定。规定开展借调工作人员的单位,首先需与被借调单位协商,经借调单位、被借调单位主管组织人社部门审批同意后由借调单位按干部管理权限向同级组织人社部门报送借调请示附审批表,最后由借调同级组织人社部门审批同意后按干部管理权限下发借调通知。

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